News Update :

Lowongan Kerja di PT Pindi Mulya Abadi - Karanganyar 2014

Penulis : Infinity Indo Media on Monday, June 2, 2014 | 6/02/2014 09:12:00 AM

Lowongan Kerja di PT Pindi Mulya Abadi - Karanganyar 2014

PT. PINDI MULYA ABADI memberikan kesempatan berkarir kepada kandidat yang berkualitas, dinamis, dan bertanggung jawab untuk bergabung dalam posisi sebagai berikut : 

  1. KEPALA BAGIAN QC 
  2. KEPALA BAGIAN PRODUKSI 
  3. STAFF ADMINISTRASI MARKETING 
  4. STAFF MARKETING 
  5. HRD STAFF 
  6. IT STAFF 
  7. OPERATOR 

Kualifikasi :

KEPALA BAGIAN QC 

  • Laki-laki 
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin / Industri 
  • Pengalaman minimal 3 tahun 
KEPALA BAGIAN PRODUKSI 
  • Laki-laki 
  • Usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin / Industri 
  • Pengalaman minimal 5 tahun 
STAFF ADMINISTRASI MARKETING 
  • Laki-laki / perempuan 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 Jurusan Ekonomi 
  • Menguasai bahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan, nilai tambah jika menguasai bahasa mandarin. 
  • Menguasai Komputer Ms Office dan Internet 
  • Bersedia kerja Overtime 
STAFF MARKETING 
  • Laki-laki / perempuan 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan 
  • Menguasai bahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan, nilai tambah jika menguasai bahasa mandarin. 
  • Menguasai Ms office dan internet 
  • Bersedia kerja overtime 
HRD STAFF 
  • Laki-laki 
  • Minimal D3 Teknik Industri 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Fresh graduate boleh mendaftar 
IT STAFF 
  • Laki-laki 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Minimal S1 Teknik Informatika 
OPERATOR 

  1. Las 
  2. Mekanik 
  3. Listrik 
  4. Kayu 
  5. Bangunan 
  6. Otomotif 
  7. Manufaktur. 
Kualifikasi : 
  • Laki-laki 
  • Usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal SMK 
Kirim berkas lamaran lengkap ke : 

HRD PINDI MULYA ABADI 
Jl. Mojo No. 007 Dagen Jaten Karanganyar 

Cantumkan nomor telpon / HP
Indolokerinfo Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru paling update
Share this article :

Post a Comment

 
Design Template by panjz-online | Powered by Blogger